Immer mehr Menschen wünschen sich in der heutigen, hektischen und vielschichtigen Zeit differenzierte Unterstützung. Durch ihr starkes Engagement im Beruf und auch in der Familie, verlieren sie nicht selten die Freude an der Lebendigkeit des Lebens. Selbst in der knappen Freizeit finden sie keine ausreichende Ruhe.
Doch wer ist in dieser belastenden Situation ein kompetenter und vertrauenswürdiger Dialogpartner? Der Ehepartner? Freunde? Kollegen? Vorgesetzte? Alle können oft nur bedingt Empfehlungen geben, da sie durch ihre emotionale Nähe meist innerlich befangen sind. Wenn eine persönliche Veränderung für Ihre private Existenz oder berufliche Karriere angesagt ist, berate, begleite und unterstütze ich Sie intensiv und umfassend als Neu-Orientiererin oder Wegebegleiterin
Executive Coaching - als Erfolgsimpuls und Erkenntnis durch Physiognomie
Mehr als 15 Jahre coache ich Manager, Vorstände, Geschäftsführer und High Potentials, Professionals sowie Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens.
Coaching bietet Ihnen Begleitung in Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Berufs- und Lebensplanung und hilft, persönliche Konflikte zu lösen.
Coaching fördert Menschen gezielt, situationsspezifisch und optimiert Teamstrukturen sowie Führungs- und soziale Kompetenzen.
Mein Coaching auf Augenhöhe, gestützt von der Physiognomie, sichert langfristig persönliche und geschäftliche Erfolge. "Denn das menschliche Gesicht ist der wohl interessanteste Kontinent der Erde."
Physiognomie- Was ist das?
Physiognomie ist Wissenschaft der Merkmale des Gesichts. Sie ermöglicht
eine detaillierte und objektive Aussage über die Talente,
Charaktereigenschaften, verborgenen Potenziale und
persönlichen Kompetenzen eines Menschen.
Karin zur Steege lehrt Sie professionell die Fähigkeit in den
Gesichtern zu lesen und Menschen einzuschätzen.
Diese Fähigkeit hilft Ihnen beispielsweise im Berufsleben,
die richtigen Personalentscheidungen zu treffen,
erfolgreiche Verhandlungen zu führen, Konflikte
verstehen und zu lösen.
Ich unterstütze Sie dabei
- Aktuelle Anliegen zu lösen und neue Aufgaben und Herausforderungen zu bewältigen
- Sich Ihrer Stärken, Fähigkeiten, Potenziale bewusst zu werden
- Ihre persönlichen Überzeugungen und Werte sowie Ihre berufliche Rolle zu reflektieren
- Ihre Kompetenzen für Management· und Führungssituationen weiter zu entwickeln und zu stärken
- Ihre Talente zu finden, sie zu stärken und die vitalen Kräfte Ihrer Persönlichkeit freizulegen
- Sich vom Team-Mitglied in eine Führungsrolle zu entwickeln
- Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit zu verbessern
- Neue Lebensfreude zu Hause und im Beruf zu erlangen
- Ihre Energie zu beleben, damit Sie wieder voll Ihre persönlichen und fachlichen Stärken einsetzen können
- Eine Lösung in Generationskonflikten in der Unternehmensnachfolge zu finden
- Sich beruflich neu zu orientieren
